성공의 크기와 가치
- 매일매일 얘기하고 다른 주제로 얘기했어요.
- 지난 30년 동안 느끼고 깨달은걸 얘기하는 거에요
최고의 복지는 "직원"이다
mz세대는이렇게 얘기한다.
'최고의 복지는 직원이다.' 대니정- 무대연출로 많이 배웠다.
일은 함께 일하는 팀원에게 많이 배운다. 미디어부는 역량이 확 커졌다.
사람도 제이커브J- 다른사람이 개입된다.
레퍼런스가 될수 있다. 이러이러한 일을했다. 다른곳에 취업할때 연봉두배~~
사람도 제이커브를 그릴려면 사람이 필요하다
열리면 살고 닫히면 죽는다.
- 1인기업들이 죽는다.
-사람만나는게 두려워~
내가 어느위치에 있는지 알수없게 만드는게 나다운게 아니에요.
열려 있는게 나 다음
실속이 없다고?
- 우리회사는 6명이 있어요. 각자 하는 일이 있어요.
-강의해서 연 수입으로 벌어먹였다.
- 한달 강의하고 직원들 주고 30%만 쓴다. 미래를 위한투자,
나눔의 열매크기 만큼 성공의 크기다.
직원들은 내 부족한 걸 다 채워줬다.나눴어요.
사람들을 옆에 뒀어요. 같이 컸다.
직원들과 함께 열매를 나누는 연습을 해야 사이즈가 커요.
실속논리에 가스라이팅 당하고 있으면 안되요.
혼자 있을때 영향력과 백명이상의 영향력은 다르다.
나눔의 사이즈가 성공의 의미가 크기의 개념도 있고
그 개념 때문에 여러분이 성장 할 수 있다는 것도 알아두자.
또 다른 실속논리도 있다는 것을 아셨으면 해요.
다른 사람이 잘 되도록 도와줘라.
MKYU학생들이 잘 될 수 있게 도와주면 학생들이 클 수 있다.
"카카오임팩트- 디지털튜터뽑는다. "
"ESG 써포터즈" - 컨설턴트, 써포터즈가 필요하다. -- 양성과정 꼭 해라
선한 영향력에 성공 사이즈 법칙은 변한적은 없다.
이게 성공의 사이즈다.
사이즈와 성공의 법칙이다.
모든 성공은 타인으로 부터 온다.
타인을 돕고 타인의 문제를 해결하고 타인과 대화 할 줄 알고
타인에게 잘 소통하려면 나 다운 좋은 내가 있어야 된다.
나누기가 곱하기다.
-1인기업 자기가 번도 집으로 가는 사람은 일찍 집으로 갔다.
내 돈을 사회에 두면 사회로 가고 집으로 가면 집으로 간다.
<간단한 법칙 발견>
내돈 있는 곳에 내가 머무르게 된다.
타인에게 무엇을 나눌것인가, 그걸 규칙적으로 꾸준하게 사업에 모델링을 해서 3년만 부자 될껍니다.
여러분 돈은 다 타인이 가지고 있으니까요.
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